Définition
La prévention des risques professionnels recouvre l’ensemble des dispositions à mettre en œuvre pour préserver la santé et la sécurité des salariés, améliorer les conditions de travail et tendre au bien-être au travail.
Une démarche de prévention des risques professionnels se construit en impliquant tous les acteurs concernés et en tenant compte des spécificités de l’entreprise.
Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) aboutit à un plan d’action incluant chaque collaborateur à son niveau de responsabilité. L’OPPBTP vous aide à établir votre DUERP grâce à l’outil Mon DOC Unique Plus.
Pour mettre en place une démarche de prévention, l’entreprise peut s’appuyer sur les neuf grands principes généraux qui régissent l’organisation de la prévention.
3 niveaux
http://christian.crouzet.pagesperso-orange.fr/smpmp/images-SMT/Prevention_OMS.pdf
Actions et terrains d’intervention
Le SPSTi BTP LORRAINE dans le cadre de ses missions, réalise :
- Accompagnement au Plan d’Actions en prévention
- Aide à la déclaration des risques
- Aide à la déclaration Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé
- Aide au maintien dans l’emploi
- Aménagement de poste
- Analyse des causes suite à Accident de Travail (questionnaire)
- Analyse des Fiches de Données Sécurité
- Avis sur l’acquisition de nouveautés techniques et technologiques…
- Avis sur les maladies professionnelles
- Avis sur plan de retrait et mode opératoire
- Conseils en agencement des espaces de travail
- Conseils et recommandations en santé
- Conseils sur les Equipements de Protections Collectives et Individuelles
- Etude de poste et des conditions de travail
- Etude ergonomique
- Évaluation des risques en santé au travail
- Fiche entreprise
- Matinales de la santé au travail
- Métrologie – Mesures
- Mieux Connaître Votre Entreprise
- Organisation des secours et des services d’urgence
- Participation la veille en santé (EVREST-SUMER …)
- Relais vers les partenaires compétents
- Repérage des dangers sur les lieux de travail
- Suivi individuel en santé et diagnostic
- Traçabilité des expositions professionnelles
- Visite des lieux de travail
- …
Fiche d’entreprise
La Fiche d’entreprise est un document réglementaire et obligatoire (articles D4624-37 et R4624-1 du Code du Travail) pour toutes les entreprises quelle que soient leurs tailles.
L’équipe pluridisciplinaire du SPSTi BTP Lorraine réalise ou met à jour cette fiche sous la responsabilité du médecin du travail.
La Fiche d’Entreprise recense les risques professionnels auxquels sont soumis les salariés, en particulier ceux qui nécessitent des actions correctives.
En vous accompagnant, notre service vise 3 objectifs :
- Relever les atteintes à la santé susceptibles d’affecter les salariés du même secteur d’activité concerné
- Aider l’entreprise dans sa propre démarche d’évaluation des risques en priorisant les niveaux de risque résiduel selon la vision du Service de Santé au Travail du BTP
- Faire de la Fiche d’Entreprise un véritable document de communication en y intégrant l’obligation d’alerte en cas de constat de risque pour la santé des salariés
Afin de répondre à cette obligation, si cela n’est pas déjà fait, n’hésitez pas à nous contacter à l’aide du formulaire en bas de page.
Sensibilisations
Sur demande de l’entreprise, des sessions d’informations sont élaborées et animées par l’équipe pluridisciplinaire du SPSTi BTP LORRAINE.
Elles sensibilisent aux risques professionnels, répondant à des problématiques spécifiques et se déroulent sous format collectif, sur les lieux de travail ou au sein du centre de visite le plus proche.
- Amiante
- Le bruit au travail
- Comprendre et agir sur les risques psycho-sociaux
- Conduites addictives et comportements à risque
- Hygiène de vie au travail
- Initiation à l’utilisation du défibrilateur (DAE)
- T.M.S manutention manuelle
- Port des équipements de protection individuelle
- Risque chimique
- Travail sur écran
- Travail par fortes chaleurs
- Travail de nuit
- Vibrations mécaniques
- Leptospirose
Les équipes du SPSTi BTP LORRAINE restent à votre disposition, pour répondre à toutes autres demandes de sensibilisations n’apparaissant pas dans cette liste.